NEW WORKSPACE 仕事を変えるオフィスのデザイン

現在、職場では正社員に派遣社員、パートタイマーにアルバイトという様々な立場の人が働き、またスマートフォンやモバイルパソコンなどの通信機器の進化にともない、自宅がオフィスを兼ねる人もいます。集合処理型の仕事が、分散協働型の仕事に移行し、働く環境がめまぐるしく変わるいま、オフィスもそのままではいられません。職「場」のRe：デザインが働く気持ちを変えていく、そのヒントとアイデアを事例を交えながら提案する一冊。

■目次

序章　空間が組織を作り、仕事を作る

・オフィスの位置づけの変化

・組織は自ら作った空間に作られる

第1章　アイデアを生む場所、組織を育てる場所

・分散する仕事、結集するチーム

・チームの知識創造を高める人と行動

・イノベーションを喚起する触媒環境

　インフォーマル・コミュニケーション／出会いと交流の場所と仕組み

　場所を活かす仕掛け／場所のコミュニケーション・ポテンシャル

　デスクワークからテーブルワークへ／チームの行動と支援空間

　テーブルワーク・スペース／テーブルワークを支える道具とサービス

　非仕事空間の効用

第2章　共有される空間、選択される機能

・標準化できるデスク、標準化できない人

・座る人、歩く人、走る人

・「組織の配置」から「機能の配置」へ

　オフィスワーカーの定住度／適業適所の空間／多様なソロワーク・セッティング

　調節できるセッティング／ソロワーク・セッティングの仕切り

　レジデント以外のための作業空間

第3章　記憶する空間、物語る空間

・変化し始めた人と空間の関係

・メディアとしてのオフィス空間

・物語る空間への期待

　組織を象徴する／目指す姿を表現する／プロセスを可視化する

　成果を賞賛する／ネーミング表現の工夫

第4章　離れて働く、つながって働く

・人と仕事はどこまで分散するか

・フレキシブル・ワークスタイル

・拡大するワークプレイス

　分散拠点をつなぐワークプレイス戦略／センターオフィスの構成

　クラブオフィス／空間インターフェイズの標準化／文脈情報でつなぐ

　　　　

第5章　最適オフィスを作る

・高度化するオフィスデザインへの要求

・オフィスはどこへ向かうのか

・新しいワークプレイスの構築

　変革プロセスのマネジメント／百社百様の課題と対策

　組織文化を認識する／人の空間、人という環境

あとがき