「行きたくなる」オフィス 集う場のデザイン

リモートワークが広がり、場所を固定しない働き方が広がる昨今、「行きたくなる」オフィスとはどのような場所なのか。新たな価値を創造するために人が集い、課題に取り組むためには、どのような環境が求められているのか。グループワーク、コミュニケーションを活性化させ環境デザインの要件をユニークなイラスト、図版とともに解説。

■目次

・はじめに

　「行きたくなる」オフィスをデザインする　花田 愛

・空間

　働き方が変わったいま、出社したくなるオフィスとは?

　チームを活かすことができるのはどんな場所?

　カジュアルな空間は、仕事のパフォーマンスを上げる?

　［検証］

　　1 「行きたくなる」オフィスはどんな場所か

　　2 どんなプロジェクトワークが成果をあげるのか

　　3 「チームを活かす」オフィスはどんな場所か

　　4 カジュアルな空間は仕事にどんな効果を及ぼすのか

・視線

　集中が途切れないのは、どんなスペース?

　グループワークを活性化させる座席の向きは?

　ノートパソコンは各自持参。それでも会議にディスプレイは必要?

　［検証］

　　5 隣とどう仕切ると集中できるのか1

　　6 隣とどう仕切ると集中できるのか2

　　7 席の配置や資料の向きが、グループワークにどう影響するか

　　8 ディスプレイの位置が、グループワークにどう影響するか

・接触

　会話中の動きは、私たちのどんな意識を表している?

　立ち話の最中、どこかに触れたくなるのはなぜ?

　立ったまま会話をする2人の間に、テーブルは必要?

　［検証］

　　9 会話中の姿勢はどのように変化するか

　　10 立ち話の最中、両手はどこに触れているか

　　11 テーブルの大きさや高さは、会話にどう影響するか

・位置

　2人の共同作業がはかどるのは隣の席、それとも?

　四角いテーブルと丸いテーブル、共同作業にどう影響する?

　立ち姿勢が仕事の効率を上げるって、本当?

　ローテーブルやソファは、どんな仕事に向く?

　［検証］

　　12 座席の配置が、ペアタスクにどう影響するか

　　13 テーブルの形が、ペアタスクにどう影響するか

　　14 立位と座位が、作業中の心理にどう影響するか

　　15 テーブルの高さは、コミュニケーションにどう影響するか　

・インタビュー　

　使う人びとを信頼し、謙虚に、誠実につくる

　　大西麻貴（建築家）＋百田有希（建築家）

　「ここならいてもいいかな」と思える場づくり

　　永井玲衣（哲学研究者）