商店建築　2026年04月号　「設計事務所」運営 前編

■大特集　「設計事務所」運営、これからどうする?! 前編
・人材確保 & 育成
 「設計事務所」運営、大解剖アンケート! vol.1 人材採用&育成にどう向き合うか
　サポーズデザインオフィス
　　「好き」を武器に、自走する組織をつくる
　シナト
　　「文化的福利厚生」と独自の評価基準で人を育てる 少数精鋭の事務所運営
　DDAA
　　デザインに使える時間を最大化するための組織マネジメント
　芦沢啓治建築設計事務所 
　　“投資型”人材育成
　ナノメートルアーキテクチャー
　　建築設計のやりがいと ワークライフバランスを両立して人材を確保する
　ファムス
　　「みんなでつくる組織」のために「同志」を増やしていく
　インターメディア
　　地域の課題と向き合うことが共感と人材を呼ぶ
　一級建築士事務所こより
　　あえてスタッフを雇わず、責任とクオリティーを保つ
　女性匿名座談会
　　“女性だから”を活かし、越えていく 好きな仕事を諦めずに続ける力

・設計作業のDX化
　高木秀太事務所
　　建築とデジタルの架け橋となる 設計業務の効率化とDX化の未来
　中山佳子設計企画
　　BIMが可能にする「効率化」と「共有」 少人数で大型案件に挑む
　カクオ・アーキテクト・オフィス
　　作業をAIに、思考を人間に。 効率化した時間を「感性の再投資」へ充てる
　アクソノメトリック
　　AIの得意分野を見極めてクリエイティブワークに時間を割く

・クライアントとの出会い方&信頼関係の築き方
　ア・ファクトリー
　　「ブランド担当」という体制で 外資系ブランドからの信頼を勝ち取る
　ブラーリー
　　縁は思い掛けずつながるからこそ 敬意、対等、誠実を忘れずに
　ハイブデザインチーム
　　クライアント、施工会社、メーカーと フラットな関係を築き、ひとつのチームとなる
　KTX アーキラボ・マツヤアートワークス
　　商業施設としての建築の本質を突き、 国内外のクライアントと信頼関係を深めていく
　ファゾム
　　人や街と向き合い設計の在り方を模索していく
　ひとともり
　　地域とコミュニティー、人をつなぎ クライアントの想いをジャンプさせる
　
・[番外編】ハウ
　　設計事務所が知っておきたい 伝わるプレスリリースのつくり方

■業種特集　クリニック
・サン・クリニック 産後ケアセンター
　胡実建築設計事務所
・東京バースクリニック
　光井純 アンド アソシエーツ 建築設計事務所
・ 琢生会 阪神バースクリニック
　ストリーム　AJN設計
・レモン こどもクリニック
　ハイパーリゾート
・レモン みんなのクリニック市川
　ハイパーリゾート
・グッドコンディションクリニック
　PODA
・PWC丸の内金沢内科クリニック
　イトーキ　浜田晶則建築設計事務所
・あさひの森 内科消化器クリニック/ 整形外科リハビリクリニック
　TSC アーキテクツ
・グランドセントラルタワー トウキョウアイクリニック
　タカラスペースデザイン
・ハイメディック大阪中之島コース
　日建設計
・ラヴィラ広尾
　オールドカン

(デンタルクリニック)
・たけいデンタルオフィス
　エーヨン
・大長歯科矯正歯科
　葛島隆之建築設計事務所
・宇宙歯科クリニック
　石川素樹建築設計事務所
・横浜ゆうみらい小児歯科・矯正歯科
　KTX アーキラボ+マツヤアートワークス
・岡山A.you矯正歯科
　ジョイントセンター
・たけまさ歯科
　ジョイントセンター
・おひさま脳神経外科・歯科
　オンデザインパートナーズ　タカラスペースデザイン
・野田歯科クリニック
　TSC アーキテクツ